ندای استان:معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامهریزی استان بوشهر گفت: دانشگاه علوم پزشکی بوشهر در بخش انتصاب بانوان در جایگاههای مدیریتی با ۴۶ درصد رتبه نخست را در بین دستگاههای اجرایی استان داشته که تعداد ۷۶ انتصاب در سالهای ۹۷ و ۹۸ را داشته است.
به گزارش ندای استان،وی عنوان کرد: افراد انتصاب شده میانگین سنی ۳۹ سال را دارا بوده که از میانگین استانی پایینتر است و این جوانگرایی بسیار کمککننده خواهد بود.
رحمتالله حسنابراهیمی افزود: انتخاب دانشگاه علوم پزشکی بوشهر بهعنوان دستگاه برتر اجرایی در استان نشان از شایستگی مدیران، کارشناسان و تمامی کارکنانی دارد که در بدنه بهداشت و درمان استان در حال خدمت هستند.
هر دستگاهی که به همکاران و نظر کارشناسی آنان اهمیت میدهد در فرایند ارزیابی عملکرد جایگاه خوبی داشته و این نشان از توسعهیافتگی دانشگاه علوم پزشکی بوشهر دارد.
معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی بوشهر گفت: دانشگاه علوم پزشکی بوشهر هفت هزار و ۵۰۰ نفر نیروی انسانی دارد که ماموریتهای مختلفی را در بخشهای بهداشتی، درمانی و ستادی برعهده داشته و در هفت معاونت مشغول به ارائه خدمت هستند.
دکتر ایرج بیژنی افزود: از این جهت که ماموریتها و اهداف متنوع و بسیاری را در مجموعه دانشگاه شاهد هستیم نیاز است که شاهد تحول و تحرکی بیش از پیش باشیم.
وی با اشاره به اهمیت استفاده بهینه از نیروی انسانی موجود تصریح کرد: مدیریت تحول اداری از مدیران کلان تا مدیران مالی و کارکنان هستند که مجموعه دانشگاه را تشکیل داده و کسب رتبه برتر دانشگاه علوم پزشکی بوشهر در جشنواره شهید رجایی نشان از تلاش مضاعف کارکنان در مجموعه دانشگاه دارد.
جلسه کارگروه راهبری توسعه مدیریت با حضور رییس دانشگاه، معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامهریزی استان بوشهر، معاونین و کارشناسان دانشگاه برگزار شد.
