ندای استان:رئیس کل دادگستری استان بوشهر با بیان اینکه تا جرمی اثبات نشده فرد مجرم نیست گفت: گزینشگران باید با افزایش علم و دانش در فعالیتهای خود تخصصی عمل کنند.
به گزارش ندای استان، علی جمادی عصر امروز در جلسه شورای هماندیشی مدیران هستههای گزینش دستگاههای اجرایی استان بوشهر با بررسی قانون گزینش اظهار داشت: در بند ۴ ماده ۲ قانون گزینش عدم اشتهار به فساد اخلاقی و تجاهر به فسق مورد توجه قرار گرفته است.
وی، به محکومیت کیفری موثر و تاثیر آن در ارزیابی رای جلسات گزینش پرداخت و افزود: کسی که محکومیت موثر کیفری دارد نمیتواند در پستهای دولتی و انتصابات دستگاه اجرایی و دولتی مطابق با قانون گزینش استخدام شود.
رئیس کل داگستری استان بوشهر بیان کرد: تا زمانی که کسی جرمی مرتکب و اثبات نشده باشد شخص مورد نظر مجرم نیست و در پرونده گزینش نباید این مهم مورد توجه قرار بگیرد.
جمادی با بیان اینکه در قانون گزینش نداشتن محکومیت موثر است تصریح کرد: رسیدگی پرونده قضایی و کیفری محکوم محسوب نمیشود و هر محکومیتی نمیتوان آنرا محکوم موثر کیفری محسوب کرد.
وی با تاکید بر دقت در گزینش افراد در پروندههای استخدامی خاطر نشان کرد: اگر شخصی به قتل مجرم شده و به وی رضایت دهند این فرد تا ۷ سال نمیتواند در دستگاه دولتی استخدام شود.
رئیس کل دادگستری استان بوشهر تاکید کرد: کسی که دارای محکومیت کیفری است نمیتواند در پستهای دولتی و در انتصابات بر اساس قانون گزینش استخدام دستگاههای دولتی شود.
جمادی با بیان اینکه هدف گزینش کشف شخصیت تاثیرگذار و حقیقی انسانهاست گفت: این مهم نیاز به ابزار، راهکارهای مناسب و تخصص دارد و در این راستا گزینشگران باید با افزایش علم و دانش در فعالیتهای خود تخصصی عمل کنند.
مدیر هسته گزینش استانداری بوشهر هم با بیان اینکه کارگروههای تخصصی ویژه هستههای گزینش دستگاههای اجرایی برگزار میشود گفت: دورههای گوناگون تخصصی ویژه هستههای گزینشی به صورت دائم برگزار میشود.ابوالحسن دهاز بیان کرد: جمع بندی کارگروههای هستهها گزینش دستگاههای اجرایی استان بوشهر برای اصلاح قانون گزینش و به روزرسانی به هیئت مرکزی گزینش ارسال میشود.
وی تصریح کرد: دوره آموزشی ویژه گزینشگران در سال آینده به صورت تخصصی برگزار میشود.
منبع:تسنیم
