به گزارش ندای استان،منطقه آزاد تجاری – صنعتی بوشهر در راستای توسعه پایدار و اتکا به سرمایه انسانی متخصص و توانمند، برنامه‌ریزی برای جذب و به‌کارگیری نیروهای جدید را در قالب ۱۰ پست سازمانی کلید زد.
«فردین اسلامی‌راد»، رئیس هیئت‌مدیره و مدیرعامل سازمان منطقه آزاد بوشهر، در تشریح رویکرد این سازمان در جذب نیروی انسانی اظهار داشت: نگاه کلان ما بر این است که توسعه و پیشرفت هر سازمان در گرو بهره‌مندی از سرمایه انسانی متخصص، متعهد و خلاق است و در این راستا، فرصت برابر برای متقاضیان و بهره‌گیری از ظرفیت نخبگان از طریق آزمون تخصصی فراهم می‌شود.
وی با تأکید بر اینکه رعایت عدالت، شفافیت و اولویت‌بخشی به شایستگی‌های علمی، تخصصی و حرفه‌ای از اصول اساسی و غیرقابل چشم‌پوشی سازمان است، افزود: علاوه بر دانش و تخصص مرتبط، برخورداری از انگیزه، خلاقیت، اشتیاق لازم برای تحول، نوآوری و پیشرفت نیز از ملاک‌های کلیدی در گزینش افراد خواهد بود.
اسلامی‌راد عدالت در به‌کارگیری نیروی انسانی را یکی از ارکان اعتماد عمومی و از الزامات شکل‌گیری یک سازمان کارآمد و پاسخگو دانست و تصریح کرد: تلاش داریم با ایجاد بستری شفاف و رقابتی، شایسته‌ترین افراد سکان‌دار بخش‌های مختلف شوند.
طبق اعلام سازمان منطقه آزاد بوشهر، جزئیات مربوط به رشته‌ها و تخصص‌های مورد نیاز، شرایط عمومی و اختصاصی داوطلبان، زمان ثبت‌نام و تاریخ برگزاری آزمون، متعاقباً از طریق رسانه‌های رسمی اطلاع‌رسانی خواهد شد.
