ندای استان:استاندار بوشهر گفت: جابه‌جایی و انتصاب مدیران بر اساس اصل انقلابی‌گری، تفکربسیجی، کارآمدی، پاکدستی، سالم بودن، خدمت جهادگونه و توجه حتی‌الامکان به جوان بودن از هفته آینده کلید می‌خورد.
به گزارش ندای استان،احمد محمدی‌زاده در حاشیه آیین چهلمین روز درگذشت جانباز گناوه‌ای “غلامشاه جمیله‌ای” در پاسخ به سوال خبرنگاران در مورد انتصابات در استان با اشاره به اینکه در فضای مجازی نگرانی درخصوص انتصاب‌ها و جابه‌جایی مدیران بیان می‌شود، اظهار کرد: در جابه‌جایی و انتصاب مدیران بر اصل انقلابی‌گری، تفکربسیجی، کارآمدی، پاکدستی، سالم بودن و خدمت جهادگونه به مردم توجه می‌شود.
وی بیان کرد: در انتصابات،حتی‌الامکان جوان بودن در جای خود مورد توجه است.
استاندار بوشهر افزود: هرچند بسیاری از مسئولیت‌ها به تجاربی نیازمند است اما بسیاری از کارها نیز به وسیله جوانان حدود زیر ۴۰ تا ۴۵ سال نیاز دارد.
محمدی‌زاده گفت: باتوجه به اینکه در ۲ هفته گذشته درگیر سفر رئیس جمهوری و هیات و دولت و طرح ته‌لنجی بودیم اما از هفته آینده انتصاب‌ها و جابه‌جایی مدیران انجام می‌شود.
طرح پیشنهادی ته‌لنجی به ۱۰ مساله اساسی پرداخته است
وی بیان کرد: در طرح پیشنهادی ساماندهی کالای همراه ملوان به رئیس جمهوری تلاش شده است بدنه اجتماعی شهرهای ساحلی نیز درقالب شرکت تعاونی‌هایی که از قبل وجود داشته بتوانند از مزایای این طرح استفاده کنند.
استانداری بوشهر از مجموع اظهارات صاحب‌نظران در طرح پیشنهادی ساماندهی کالای همراه ملوان (ته لنجی) به رئیس جمهوری، به ۱۰ مساله اساسی پرداخته شده که دربرگیرنده مسائلی است که امروز در بنادر این استان با این موضوع سروکار دارند.
محمدی‌زاده خاطرنشان کرد: این طرح به ۱۰ مسئله اصلی شامل لنجداران، ملوانان، بازاریان، ماشین های حمل و جابه‌جایی کالا ،کارگران تخلیه و بارگیری مرتبط است که دربرگیرنده مسایل همه کسانی است که امروز در بنادر با ته لنجی سروکار دارند.
