خبر استان:مدیرکل تامین اجتماعی استان گفت: وجود فضای آرام و شاد، در بهره وری بهتر از نیروها تاثیر بسیار زیادی دارد لذا یکی از مهمترین اقدامات سال ٩۶ شعب، حرکت در مسیر سازمانِ پویا و شاداب باشد.
به گزارش خبر استان به نقل از روابط عمومی اداره کل تامین اجتماعی استان بوشهر؛ یونس خسروانی در نخستین جلسه شورای اداری اداره کل تامین اجتماعی استان بوشهر در سال ٩۶، ضمن تبریک سال «اقتصادمقاومتی، تولید و اشتغال» و آرزوی موفقیت برای همکاران در سالجاری و قدردانی از تلاش های ایشان در سال گذشته، اظهار داشت: در سال ٩۵، سازمان تامین اجتماعی بیش از ۵٢ هزار میلیارد تومان تعهدات به بیمه شدگان پرداخت کرده که این مهم تنها به این دلیل محقق شده که مدیران و کارکنان این سازمان، دست از تعارف و عافیت طلبی کشیده اند.
وی با اشاره به تهیه ٩۵ درصد از نیازهای سخت افزاری، نرم افزاری، زیربنایی و امکانات مورد نیاز شعب سراسر استان، در سال گذشته تاکید کرد: سال ٩۶، نسبت به سال ٩۵ با سختی های بیشتری همراه است و نیاز به همت بیشتری از سوی همکاران برای اجرای برنامه ها و اهداف سازمان وجود دارد.
مدیرکل تامین اجتماعی استان بوشهر تصریح کرد: تا پایان سال جاری باید تمامی شعب استان مکانیزه شده و بازرسی هوشمند را اجرایی نمایند ضمن اینکه در همین خصوص به سازمان درخواست اجرای این طرح به عنوان نخستین استان را داده ایم که مورد موافقت قرار گرفته است.
خسروانی ادامه داد: شعبه دو بوشهر، اجرای طرح بازرسی هوشمند را با موفقیت آغاز کرده و شعب یک بوشهر، گناوه، دیلم، دشتستان، دلوار و خورموج هم جزو نخستین شعب برای اجرای این طرح در نظر گرفته شده اند.
وی با اذعان به اینکه سازمان، امسال از همه ظرفیت هایش برای پرداخت تعهدات به بیمه شدگان استفاده خواهد کرد، افزود: در سال جاری باید ضمن تعریف منابع جدید، در مصارف منابع و هزینه ها نیز صرفه جویی کنیم.
بیمه کارگران ساختمانی من غیرحق، قطع می شوند
مدیرکل تامین اجتماعی استان بوشهر با اشاره به وجود بیمه کارگران ساختمانی من غیرحق در برخی شعب استان، تاکید کرد: همه بیمه های کاران ساختمانی که آدرس دقیقی ندارند، قطع خواهد شد تا تکلیف آنها طی مکانیزم و بررسی های دقیق، مشخص شود.
یونس خسروانی یادآور شد: کارگزاری های شعب تامین اجتماعی باید ٢٢ نوع خدمت را به بیمه شدگان ارایه دهند لذا شعبی که کارگزاری دارند باید واحدهای نامنویسی و اداری آنها خلوت تر شده باشد و از کارکنان این واحدها در سایر بخش های شعب استفاده نمایند.
وی با بیان اینکه طرح بخشودگی جرایم بیمه ای کارفرماین خوش حساب برای کارگاه های تولیدی، صنعتی، معدنی و خدماتی در حال اجرا است، تاکید کرد: تمامی شعب در این زمینه اطلاع رسانی و مکاتبات اداری با کارفرمایان، ادارات، فرمانداری ها و دستگاه های اجرایی انجام دهند چرا که این مهم در تحقق شعار امسال، «اقتصاد مقاومتی، تولید و اشتغال» نیز سهم بسزایی دارد.
مدیرکل تامین اجتماعی استان بوشهر گفت: در سال جدید، حقوق مستمری بگیران با افزایش ١۴,۵ درصدی همراه می شود که طبق برنامه ریزی سازمان از اردیبهشت ماه اجرایی خواهد شد.
خسروانی با بیان اینکه سازمان تامین اجتماعی، یک نهاد اجتماعی است، تاکید کرد: هیچ کدام از همکاران اجازه ندارند از فضا و زمان اداری برای تبلیغات انتخاباتی استفاده نموده و این سازمان را درگیر مسایل سیاسی کنند.
وی گفت: نیروهای انسانی هر سازمان، مهم ترین دارایی آن به حساب می آیند اما باید هرکدام از این نیروها در جایگاه خود مورد استفاده قرار بگیرند لذا از نیروهای رسته خدماتی شعب فقط در رسته شغلی ایشان استفاده شود.
مدیرکل تامین اجتماعی استان بوشهر با اشاره به اینکه در سال ٩۵، خدمات رفاهی را در همه سطوح اداری اجرا کردیم، افزود: وجود فضای آرام و شاد، در بهره وری بهتر از نیروها تاثیر بسیار زیادی دارد لذا یکی از مهمترین اقدامات سال ٩۶، حرکت در مسیر سازمانِ شاد باشد.
خسروانی اظهار داشت: همه همکاران ما در سراسر استان باید به یقین برسند که تلاش آنها دیده می شود و وجودشان برای سازمان موثر است از همین رو، برای فراهم آوردن محیط کاری بهتر از گذشته، همه همکاران شعب، پیشنهادات خود را مطرح نمایند و تنها به انجام امور جاری بسنده نکنند.
وی تاکید کرد: سازمان تامین اجتماعی یک موجود زنده است که ما می توانیم آن را به یک سازمان شاد و یا افسرده تبدیل کنیم لذا باید همه توان خود را برای پویا و شاداب شدن سازمان انجام دهیم تا شاهد موفقیت بهتر و بیشتر آن باشیم.
