اقدام به خودسوزی کارمند شهرداری اهرم
اقدام به خودسوزی کارمند شهرداری اهرم

خبر استان:تهدید و اقدام یکی از کارکنان با سابقه شهرداری اهرم برای خودسوزی، با مداخله سریع همکارانش خوشبختانه نافرجام ماند.

به گزارش خبر استان،شهرداری اهرم مدتهاست در پرداخت حقوق کارکنان و کارگرانش دچار عقب ماندگی می باشد.

برهمین اساس روز شنبه وقتی تامین اجتماعی از تمدید دفترچه همسر بیمار یکی از کارمندان شهرداری اهرم به دلیل عدم واریز بدهی اش خودداری کرده، او نیز با مراجعه به شهرداری خواستار آن شده که اگر حقوق شان با تاخیر چند ماهه پرداخت می شود، دست کم حق بیمه ها پرداخت شود تا در سوابق بیمه و نیاز درمانی خانواده شان اختلال ایجاد نگردد.

اما ظاهرا پاسخ های یکی از مسئولان شهرداری مبنی بر اینکه پولی نداریم و بی اعتنایی به تهدید این فرد مبنی بر خودسوزی، باعث شد تا کارمند معترض عصبانی تر شده و به سمت گالن بنزین در محوطه شهرداری برود و مقداری از آن را روی خودش بریزد.

پس از آن، سریعا چند تن از همکاران وی به سمت او رفته تا مانع اقدامات بعدی برای خودسوزی شوند ضمن اینکه مسئول مربوطه نیز قول می دهد هر طور شده تا فردا مشکل دفترچه درمانی وی را مرتفع نمایند.

«خلیج فارس» برای پیگیری این موضوع موفق به گفتگو با شهردار اهرم نشد، اما رییس شورای شهر اهرم می گوید: گویا تا عزیزی در این شهر از دست نداده ایم، کسی به داد شهرداری نمی رسد.

حسین سلیمانی در پیامی که در این خصوص در فضای مجازی منتشر کرده، نوشته: «حادثه امروز و رنج یکی از نیروهای شهرداری که به واسطه فشار زندگی قصد خودسوزی داشته دردناک است و همین جا از مسئولین استان و شهرستان درخواست کمک می کنم. بیایند بررسی و اقدام کنند مشکل از هرجاست قیچی شود. همین جا به آقای شهردار هم اعلام می کنم هرچه سریعتر برای خروج از این مشکل هر اقدامی کرده به اطلاع عموم برساند. با ادامه این وضعیت ما نباشیم بهتر است. درست است که شهردار طی ۳۵ ماه حضورش، حدود ۳۹ ماه حقوق به کارکنان پرداخته (با مطالبات گذشته)، اما این نباید موجب غرور و بی توجهی نسبت به بیمه و یک روز حقوق عقب مانده کارکنان شهرداری شود.»

متاسفانه اهرم یکی از مشکل دارترین شهرداری های استان از نظر تاخیر در پرداخت حقوق نیروهای خود است و اگر برای این وضعیت چاره اندیشی نشود، بیم حوادثی می رود که آبروریزی ناشی از آن قابل جمع کردن نیست.

Visited 1 times, 1 visit(s) today