به گزارش ندای استان،مدیرکل آموزش فنی و حرفهای استان بوشهر در نشست خبری با اشاره به کمبود متقاضی در برخی رشتههای تخصصی مورد نیاز صنایع پارس جنوبی گفت بخشی از جوانان بومی دارای مهارتهای تخصصی به دلیل برخورداری از درآمد بیشتر در مشاغل دیگر، تمایل کمتری به اشتغال در پالایشگاهها و پتروشیمیها دارند.
وی افزود ۱۹ جامعه هدف برای اجرای آموزشهای فنی و حرفهای با هدف توانمندسازی و مهارتآموزی در استان بوشهر تحت پوشش قرار دارند.
به گفته دوراهکی، شانزدهمین مرکز دولتی فنی و حرفهای استان در شهرستان عسلویه راهاندازی میشود و این مرکز پس از دریافت مجوزهای لازم فعالیت خود را آغاز کرده و قرار است دهم شهریورماه با حضور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به صورت رسمی افتتاح شود.
مدیرکل آموزش فنی و حرفهای استان بوشهر اظهار کرد در سال ۱۴۰۴ بیش از ۲۱ هزار نفر در قالب ۱۹ جامعه هدف از آموزشهای مهارتی بهرهمند شدند که از این تعداد، دو هزار و ۶۵۵ نفر دانشآموز و حدود ۱۱ هزار نفر دانشجو بودهاند.
وی همچنین گفت در سال گذشته آموزش و صدور گواهینامه مهارتی برای پنج هزار و ۲۰۰ انجام شده و از این حیث استان بوشهر جزو سه استان برتر کشور قرار دارد.
دوراهکی از راهاندازی نخستین مرکز هیأت امنایی فنی و حرفهای شهرستان جم در دهم شهریورماه خبر داد و افزود با حضور شرکتهای پتروشیمی در هیأت امنای این مرکز، آموزشها متناسب با نیاز صنایع ارائه شده و زمینه جذب نیروهای آموزشدیده در شرکتهای پتروشیمی فراهم خواهد شد.
وی همچنین اعلام کرد نخستین نمایشگاه دائمی فروش محصولات خانگی کشور در بوشهر و در دهه فجر راهاندازی میشود؛ این مجموعه با ۶۰ غرفه در دهه فجر امسال به بهرهبرداری میرسد و به گفته وی در برندسازی و توسعه کسبوکارهای کوچک نقش خواهد داشت.
مدیرکل آموزش فنی و حرفهای استان بوشهر با اشاره به راهاندازی پنج هنرستان «ماهر» در استان گفت این هنرستانها با ظرفیت ۲۰۰ نفر و با همکاری آموزش و پرورش و سازمان فنی و حرفهای، آموزشهای مورد نیاز بازار کار استان را ارائه میکنند و برنامهریزی شده است تعداد آنها در سال آینده به ۱۶ هنرستان افزایش یابد.
وی درباره وضعیت جذب نیروهای بومی در صنایع مستقر در عسلویه گفت در برخی رشتههای تخصصی و مهارتی مورد نیاز پالایشگاهها متقاضی کافی از استان بوشهر وجود ندارد و بخشی از این موضوع به عدم استقبال جوانان بازمیگردد، چرا که برخی افراد دارای مهارتهای تخصصی در مشاغل دیگر درآمدی بالاتر از حقوق پیشنهادی برخی پالایشگاهها کسب میکنند.
دوراهکی افزود برخی پتروشیمیها حقوق و مزایای مناسبی برای نیروهای متخصص در نظر گرفتهاند و متقاضیان بومی نیز برای استخدام در این شرکتها مراجعه میکنند، اما جذب نیرو بر اساس ضوابط و الزامات تعیینشده از سوی شرکتها انجام میشود.
